湖北职评咨询有限公司

工程是指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。很多工程行业的朋友认为，符合报名条件提交材料，就能办下来，这种想法是错误的，“职称评审”是有通过率的，是有相应的门槛限制，很多人由于对职称评审的条件不了解，从而导致职称评审未通过也不在少数。

具体的职称申报条件和流程，应以所提交申报职称评委的要求为准:一般评委都是要求材料通过申报平台逐级审核上传提交，但要经过单位审核签章，不需要提交纸质材料。按评委要求提交材料，可能通过率会高些。

一、中级职称的好处

1.物质层面。有了中职的头衔，「钱」会多一些。

①补贴津贴。职称和收入密切相关，成为中职，每月可多拿300-2000元（各地区、单位有差异），都是真金白银。

②职场竞争力。专业人才的数量、质量，直接关系企业的竞争力。有了足够数量的高职、中职，企业才能享受人才补贴、税收减免政策。你说，他们需不需要中职？

③评高职。想评高级职称得先有中级职称，并满足一定年限。

④养老金。底层逻辑是这样的：工资增加了，社保的缴纳基数就增加了，日积月累，到了退休的时候，每月多拿几百元退休金是很正常的。

2.精神层面。职称也好，职务也罢，都是身份、能力、资历的证明。

①提升职级。技术人员的成长路线是这样的：初职➳中职➳副高➳正高，中职是避不开的环节之一。

②自我价值。哪位朋友甘心在「初职」位置上，挣扎一辈子？这和公务员都想调副科➳正科……是一个道理。

③积分落户。对于从外地奋斗到一线、强二线城市的朋友来说，户口、居住证是绕不过去的坎，而北上广深，对中职办理居住证、落户均有优惠政策，还是比较方便的。

1.热门专业。这几年，以下4个专业，报考的人数相对较多。

①人力资源管理。实用性较强，整体难度不大，题目比较新颖、灵活。比如：组织激励、人员甄选、绩效和薪酬管理等知识点，会以案例分析题的形式，放到特定场景下予以考查。

②工商管理。专业性不是很强，需要理解、记忆的内容较多，计算题很少，偏向于企业管理、生产、物流等方面，出题思路相对固定，得分比较容易。

③金融。金融政策、理论不太好理解，但是，对于财经专业的同学来说，没有太大难度，他们整天接触货币、信用、银行、金融等内容，学起来，自然是得心应手。

④财政税收。没有一定的财会基础，慎重选择，税收的计算量比较大，单选、多选、案例分析题都有涉及，对于0基础的考生不太友好。

中级职称是职场的「必需品」，也是升职、加薪的前提条件。现在的就业环境，大家心知肚明，与其边刷视频、边焦虑，还不如放下手机、拿起笔，考个「职称」。