湖北职评咨询有限公司

工作业绩材料

业绩成果证明：任现职以来的获奖证书、专利证书、作品和成果资料、工程项目资料等复印件。科研成果需提供鉴定书或获奖证书或立项证明；如为合作项目，需明确个人担负的数量、所处地位及作用，并附上其他合作者出具的证明材料。

论文论著：通常要求在省级以上专业刊物上发表或在省、部级以上学术会议上宣读本专业有价值的学术论文。论文要分项上传刊物的封面、主办单位页、目录页、正文等，外文须上传中文译文。部分地区对论文查重率有要求，如核心期刊论文不超过 15%，省级期刊论文不超过 25%。

年度考核材料：一般需提供近四年或五年的《专业技术职务年度考核登记表》复印件。企业单位没有进行年度考核的，由单位提供年度工作现实表现材料。

创新性：论文应具有一定的创新性，能够提出新的观点、方法、技术或对现有问题有新的见解和解决方案。可以是在研究方法上的创新，也可以是在应用领域的拓展等。

格式要求

标题：简洁明了，准确反映论文的核心内容，一般不超过 20 个字。

作者信息：包括作者姓名、单位、省市及邮编等，标注在标题下方。

摘要：是对论文内容的简短而准确的概括，一般为 200 字左右，应排除本学科领域已成为常识的内容，避免对论文内容作诠释和评论，采用第三人称书写。

关键词：选取 3 - 8 个能准确反映论文主题和核心内容的关键词，各词间用分号隔开。

正文：结构严谨，层次分明，逻辑清晰。字数一般在 3000 - 8000 字左右，具体要求因地区、期刊和专业而异。例如，发表刊物字数在 4000 - 5000 左右，发表核心期刊字数在 6000 - 8000 为宜。

参考文献：列出在论文中引用的正式出版物，一般不超过 15 条，按在文章引用的先后顺序编号。

查重要求

论文查重率是衡量论文原创性的重要指标。一般来说，核心期刊论文查重率要求不超过 15%，省级期刊论文查重率不超过 25%。但不同地区和单位可能会有不同的具体标准。

以上是中级职称评审论文的一般要求，具体要求可能因地区、行业、专业的不同而有所差异。申报人在准备论文时，应仔细阅读当地和本行业的评审文件，按照具体要求进行撰写和发表。